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西山供电局党支部书记履职能力评价试点工作正式启动
来源:昆明供电局 编辑:韩帅南 2018年04月28日 14:28

  按照局党委1号文“深入开展党建精益管理工作,落实南方电网公司《关于引入精益管理理念提高基层党支部工作质量的实施意见》,深化‘书记项目’等载体建设,选取部分基层党组织试点运用党支部书记评价体系”的部署,西山供电局成为昆明供电局首批开展党支部书记评价体系试点单位。

  西山供电局党总支在认真学习研究云南电网公司培评中心“基于电网企业的党支部书记评价体系研究成果”的基础上,结合实际制定了《昆明西山供电局党支部书记履职能力评价试点工作方案》,目的就是以提升党支部战斗力为重点,以提升党支部书记胜任力为关键,推进区局党建精益管理,提高党建工作质量,探索建立一套适合基层党支部书记的评价体系。

  4月12日,昆明西山供电局组织所属四个党支部书记通过书面考试的方式,从“基本能力、专业能力、管理能力”3个层级开展了素质能力测试,同时采取书面评价方式从区局党总支、支部党员和群众三个层面,学习创新、廉洁自律党建业务、团队建设等九个关键胜任要素,对支部书记工作胜任力进行了评价,标志着西山供电局党支部书记履职能力评价试点工作正式启动。

  通过采用测评、测试等方法,对党支部书记素质能力科学公正地进行评价,准确掌握党支部书记岗位胜任能力的弱项和短板,以问题为导向,有针对性的制定支部书记能力素质提升措施,促进党支部书记的政治理论素养和业务能力素质的有效提升。

  接下来,西山供电局党总支将按照工作方案,重点开展能力素质评价、履职到位评价、工作业绩评价、评价结果运用等4项工作,推进评价工作与支部日常工作相结合,与党员积分管理相结合,与书记项目相结合,并建立“月度检查、季度测评、年度评价”的工作机制,着力提升党支部书记履职能力,促进支部作用发挥,真正把党支部建设成为团结群众、教育党员、攻坚克难的坚强战斗堡垒。(张振海、张骥敏)

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